Gestão e liderança.

Liderar é uma mudança de natureza, não de grau. O profissional deixa de ser avaliado pelo que entrega e passa a ser avaliado pelo que a equipe entrega. Exige um repertório novo: gestão de pessoas, leitura de negócio, comunicação e decisão sob pressão. As análises abaixo mapeiam funções de gestão, o que cada nível de liderança remunera e como se preparar para a transição de especialista a gestor.